Die Versorgungswerke innerhalb einer betrieblichen Altersvorsorge unterliegen ständigen Veränderungen, von gesetzlicher Seite, von rechtlicher Seite aber auch von unternehmensspezifischer Seite. Wir begleiten Sie in jedem Schritt und managen Ihr Versorgungswerk bei der Einrichtung und vor allem bei den laufenden Prozessen.

• Analyse und bestehender Versorgungsordnungen
• Entwicklung eines Versorgungskonzeptes nach Ihren Vorgaben und Wünschen
• Optimale Auswahl der Durchführungswege
• Erstellung aller notwendigen - bei Bedarf juristisch geprüften - Vertragsunterlagen
• Ausschreibung und Auswahl der relevanten Anbieter

Eine solide und detaillierte Konzeption bei der Einrichtung und der Betreuung eines Versorgungswerkes sichert die Zukunftsfähigkeit. Besonders wichtig für das Gelingen eines Versorgungswerkes ist die Kommunikation und Umsetzung mit den Arbeitnehmern.

Hierum kümmern wir uns ganz besonders:

• Erarbeitung eines Konzeptes zur Umsetzung der Entgeltumwandlung im Unternehmen
• Online-Beratungen für Arbeitnehmer
• Gruppenpräsentationen
• Einzelberatung für Arbeitnehmer
• Entwicklung und Erstellung von Unternehmensbroschüren

Die Flexibilisierung der Arbeitszeit ist mittlerweile ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Wir bieten Ihnen professionelle Hilfe bei der Einführung von Zeitkontensystemen und sichern Ihnen die laufende Betreuung und Kontrolle der Systeme zu.

• Konzeption und Einrichtung von Lebensarbeitszeitkonten
• Berechnungen der finanzwirtschaftlichen Auswirkungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Administration und Insolvenzsicherung von Wertguthaben aus Arbeitszeitkonten
• Entwicklung der notwendigen - bei Bedarf juristisch geprüften - Vertragswerken

Insbesondere für Führungskräfte und sozialversicherungsfreie Gesellschafter-Geschäftsführer nimmt die private und betriebliche Altersversorgung an Bedeutung zu. Aufgrund der geringen Ansprüche aus den gesetzlichen Versorgungssystemen ergibt sich für diese Personengruppe ein besonderer Bedarf.

Wir analysieren Ihre Situation und wählen gemeinsam mit Ihnen einen sinnvollen Versorgungsweg aus.

• Analyse und laufende Statusermittlung Ihres Versorgungsbedarfes
• Analyse bestehender Versorgungszusagen
• Sanierung von fehlerhaften und unterfinanzierten Lösungen
• Beratung und Implementierung sinnvoller Versorgungslösungen
• Ausschreibung des Bedarfes und Ermittlung der besten Anbieter

Versorgungszusagen unterliegen permanenten Änderungen. Wir liefern Ihnen gemeinsam mit unserem Administrationspartner die notwendige Infrastruktur und machen Anwartschaften sowie Leistungen aus Versorgungssystemen transparent.

• Verwaltung der Personalprozesse (Neueintritte, entgeltlose Zeiten)
• Intuitive Verwaltungsplattform
• Erstellung und Vermittlung von versicherungsmathematischen Gutachten
• Berechnungen zur Entwicklung bestehender Versorgungszusagen und ggf. deren Veränderungen
• Berechnungen von Pensionsrückstellungen (für die Steuer- und Handelsbilanz)

Für die betriebliche Altersvorsorge gibt es über fünf verschiedene Durchführungswege. Wir helfen Ihnen, die richtige Lösung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu finden.

Sie können sich auf uns verlassen, dass wir gemeinsam mit Ihnen die richtige Lösung und das richtig individuelle Konzept finden.